Wir sind ein zuverlässiges und leistungsstarkes Familienunternehmen mit 75 Jahren Erfahrung und Know-How – und das schon in der 3. Generation! Angefangen als kleines Fuhrunternehmen ist unser Kerngeschäft heute der Erdbau, Abbruch und das Recycling. Wir stehen für aktiven Umweltschutz und zählen heute zu den Pionieren in der Kreislaufwirtschaft. Mittlerweile sind wir im Umkreis mit sechs Standorten vertreten und zählen knapp 300 motivierte und gut ausgebildete Mitarbeiter zu unserem Erfolgskonzept. Werde auch Du Teil unserer FEESS-Familie!

• Steuerungstechnik: Programmierung, Anpassung und Erweiterung von Siemens S7-, Logo und Saia Burgess-Steuerungen im laufenden Betrieb
• Fehlerdiagnose: Systematische Software- und Hardware-Fehlersuche bei speicherprogrammierbaren Steuerungen (SPS) und Bussystemen
• Industrieinstallation: Fachgerechte Neuinstallation, Kabelverlegung und Anschluss von Produktionsanlagen, Förderbändern, Brechern und Mischeranlagen
• Instandhaltung: Wartung, Reparatur und präventive Inspektion der gesamten elektrischen Betriebs- und Verfahrenstechnik
• Umbau & Modernisierung: Nachträgliche software- und hardwareseitige Anpassung von Anlagen zur Prozessoptimierung.
• PV-Anlagen & Haustechnik: Überwachung, Wartung und Störungsbehebung unserer Photovoltaikanlagen sowie Betreuung der gesamten Standorttechnik

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik oder Betriebselektriker mit entsprechender Weiterbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Programmierung und Modifikation von Siemens S7 (TIA-Portal sowie Saia Burgess)
• Sicheres Beherrschen von industrieller Schaltgerätetechnik, Schaltschrankverdrahtung und Energietechnik
• Idealerweise Erfahrung in der Steine- und Erdenindustrie oder einem ähnlich industriellen Umfeld (z. B. Schwerindustrie, Recycling)
• Routiniertes Lesen von Stromlaufplänen sowie fundierte Kenntnisse der VDE-Vorschriften und DGUV V3
• Analytisches Denken bei komplexen Steuerungsfehlern kombiniert mit handpackender Mentalität bei der Installation
• Bereitschaft zum Arbeiten in einem staubigen, lärmbelasteten und wetterabhängigen Arbeitsumfeld

✅ Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
✅ Leistungsprämie, Urlaubsgeld und faire Vergütung
✅ 30 Tage Urlaub im Jahr
✅ Talentförderung durch Weiterbildungsmöglichkeiten
✅ Kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchiestufen
✅ Eigenverantwortliches Arbeiten in einem modernen und erfahrenen Team
✅ JobRad-Leasing
✅ Mitarbeiterrabatte
✅ Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
✅ Betriebliche Gesundheitsförderung
✅ Firmenveranstaltungen
✅ … und vieles mehr